Movimiento Laborista

 Directorio Popular Alternativo presentó "Compromiso Por Venezuela"

El pasado 22 de febrero de 2007, representantes de los partidos políticos MOVIMIENTO LABORISTA, VISIÓN EMERGENTE, MOVIMIENTO REPUBLICANO y SOLIDARIDAD INDEPENDIENTE, decidieron conformar un bloque unitario de oposición al que denominaron DIrectorio Popular Independiente, cuyos alcances y contenidos se encuentran esbozados en el documento COMPROMISO POR VENEZUELA que a continuación les damos a conocer:

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COMPROMISO POR VENEZUELA

QUE SUSCRIBEN

LOS SIGUIENTES PARTIDOS POLÍTICOS NACIONALES

PARA INTEGRAR EL  

DIRECTORIO POPULAR ALTERNATIVO 

Nosotros, representantes de los partidos políticos nacionales Movimiento Republicano, Visión Emergente, Movimiento Laborista y Solidaridad Independiente, todas fuerzas activas en la política nacional, que representan una opción comprometida con la democracia, la solidaridad social y el bienestar económico de todos los venezolanos, hemos acordado lo siguiente:   

1.    Conformar una PLATAFORMA POLÍTICA COLEGIADA, INCLUSIVA DEMOCRÁTICA Y DE CENTRO, de amplio espectro organizacional, con capacidad de lucha y vocación histórica, que llevará por nombre DIRECTORIO POPULAR ALTERNATIVO (DPA).  Esta alianza nace en un momento en el que el país se encuentra amenazado por un proyecto autocrático, hegemónico, totalitario y neocomunista, en donde el gobierno pretende copar todos los espacios de la sociedad y sujetarla a su voluntad, adoctrinar a las nuevas generaciones, cerrar medios de comunicación o suprimir las críticas constructivas que podrían mejorar su funcionamiento, acorralar a la disidencia, limitar derechos esenciales como la libertad de elegir nuestro destino y el de nuestras familias e imponer un modelo empobrecedor que anula las fuerzas creadoras de riqueza material y espiritual.  Todo ello aunado a que ya de por sí ha acabado con la división de poderes y el Estado de derecho, ejercido la represión política y paralizado buena parte del aparato productivo, con lo cual se han perdido cientos de miles de puestos de trabajo en detrimento de los hermanos venezolanos más pobres. 

2.    Esta plataforma estará dirigida por miembros de las distintas fuerzas políticas que conforman la alianza, líderes populares y representantes de la Sociedad Civil, quienes integrarán cuerpos de dirección, deliberación y consulta en forma plural y representativa.  

3.    El Directorio tendrá como principales objetivos los siguientes: 

a)    Luchar por la democracia, el Estado de derecho, las libertades de culto, expresión, educación y empresa, la propiedad privada y la acción sindical independiente, y otros valores inherentes al ser humano, así como alcanzar la igualdad de oportunidades, el desarrollo social y la prosperidad de todo el pueblo venezolano. 

b)    Coadyuvar en la necesaria e impostergable reorganización de los factores políticos y sociales alternativos con base a las nuevas realidades, la identificación de similitudes doctrinarias e ideológicas que propicien acercamientos y la indispensable preservación de la Unidad Nacional. Es un hecho notorio que la inmensa mayoría de los venezolanos desea poner fin a la conflictividad social inducida por el actual gobierno y que podamos vivir en medio de un clima de paz, tranquilidad y sosiego. Por ello frente a la división, proponemos la unión y el encuentro de todos los que temen por el deterioro de su calidad de vida y la disminución de sus libertades. 

4.    En función de los objetivos planteados, el DPA asume los siguientes  compromisos:   

a)    Integrar la mayor cantidad posible de fuerzas alternativas comprometidas con la lucha democrática, identificadas con la libertad como valor elemental den la vida del hombre y con un claro sentimiento venezolanista. 

b)    Estructurarse para atender y dar cabida en el debate político nacional, a los liderazgos naturales, profesionales, gremiales, sindicales, regionales, municipales y comunales, en su carácter de legítimos representantes del pueblo y sus luchas. 

c)    Participar en la construcción de una Agenda Pública que permita el debate de políticas e ideas constructivas y consensuadas, que persigan el bien común y sirvan para desarrollar bienestar y riqueza para todos y en especial para los que menos tienen. En definitiva, asumimos con determinación, desprendimiento y seriedad el reto de darle vida y continuidad a esta alianza para lograr sus objetivos y construir una auténtica alternativa a la inmensa crisis que se está gestando y que ocasionará un desastre nacional si no detenemos el curso que lleva el gobierno.

Hoy está planteada en Venezuela la amenaza de que controlen nuestra forma de pensar, de actuar y hasta el destino de nuestros hijos, y frente a ello contraponemos nuestra propuesta de centro democracia, basada en el bienestar social, el progreso material y la libertad política de todos los venezolanos.  

En Caracas, a los 22 días de Febrero del 2007. 

Por los Partidos Políticos Nacionales que dan vida a esta alianza, suscriben este documento:  

Por el Movimiento Republicano: Carlos Padilla  y Manuel Rivas.

Por Visión Emergente: Cipriano Heredia  y Cristian Angelucci.

Por el Movimiento Laborista: Froilán Barrios y Luís Laguado.

Nace el Directorio Popular Alternativo 

Ramón Antonio Pérez 

on la presencia de los dirigentes Carlos Padilla, Cipriano Heredia, Froilán Barrios, Haydee Deutsch y Juan de Dios Rivas, a partir de este lunes 12 de febrero de 2007, nació el DIRECTORIO POPULAR ALTERNATIVO, integrado por los partidos nacionales: Movimiento Republicano, Visión Emergente, Movimiento Laborista y Solidaridad Independiente.  

A continuación la Invitación para la Rueda de Prensa:

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Estimado Amigo 

Dadas sus altas dotes como demócrata y su actividad en pro de la unidad de las fuerzas que adversamos al actual régimen  es grato invitarle a la instalación del Directorio Popular Alternativo, un esfuerzo unitario de factores políticos de centro democrático que con voluntad afirmativa hemos conformado los partidos Movimiento Republicano, Visión Emergente, Movimiento Laborista, Fuerza Liberal y Solidaridad Independiente. Nos integramos bajo una agenda común y UNIDAD DE PROPÓSITOS, en donde aspiramos que estén representadas las organizaciones que contribuyeron con un poco más del 30% de los votos obtenidos por el ex candidato Rosales.

Esto no significa que la oposición se fracture sino al contrario, que se fortalezca con las diferentes corrientes del pensamiento ideológico e importancia de cada una de ellas. Esta alianza  nos  permitirá: crecer, tener voz propia, ser proponentes, ser oposición coherente, ser aliado del bloque del ex candidato, trabajar conjuntamente con quienes están en nuestra misma trinchera de lucha sin distingos de ideologías  y definir políticas internas y externas. 

El Acto de Instalación del Directorio Popular Alternativo se llevará a cabo el jueves 22 de febrero de 2007 en la Sala "B" del Ateneo de Caracas a las 11:30 AM. Esperamos contar con su valiosa presencia. 

Por el Directorio Popular Alternativo: Carlos Padilla, Cipriano Heredia, Froilán Barrios, Haydee M. Deutsch y Juan de Dios Rivas.  

Etiquetas: DPA., Directorio, Popular, Alternativo, ML, Movimiento, Laborista

Los cinco motores socialistas del gobierno conducen al totalitarismo

l Movimiento Laborista, ante los anuncios hechos por el Gobierno denuncia la verdadera intención de los cinco ejes de la agenda totalitaria, los cuales conducirán al control absoluto de la sociedad e inexorablemente hundirán más al país en el fracaso. El primer motor: la Ley Habilitante, vendida como la vía directa al socialismo, es una agenda oculta cuyo compendio de leyes han sido elaboradas sin discusión en la Asamblea Nacional que afectarán materias básicas tanto en la economía como en el orden social; en el ámbito financiero y tributario; en la seguridad y defensa; y en la ordenación territorial. Con el segundo motor: la Reforma Constitucional, se pretende transformar el país para convertirlo en un Estado socialista, pero básicamente para que el Presidente se reelija y perpetúe en el poder.

Por su parte, con el tercer motor: moral y luces con valores socialistas, se pretende el control total de la educación con elementos adoctrinadores. Por su parte, con la propuesta de la nueva geometría del poder se intenta acabar con la descentralización democrática para retrotraer el país a etapas superadas; los Gobernadores y Alcaldes pudieran ser designados directamente por la mano presidencial. Finalmente, con el quinto motor: explosión de poder comunal, se ejercerá un gobierno de corte vertical como en los regímenes totalitarios.

En el fondo, los cinco motores el socialismo son mecanismos perversos que pretenden ocultar la realidad de Venezuela, que después de ocho años gestión, está sumida hoy más que nunca en la pobreza y la corrupción. Un 80% de la población no sobrepasa el salario mínimo de 512.000 bolívares, lo cual le condiciona para obtención de la Cesta Alimentaria y la Cesta Básica. El desempleo ronda el 14% y la economía informal se ubica alrededor del 50%. Por su parte, más de 15.000 empresas han sido cerradas durante la gestión de Hugo Chávez. Las 25 zonas industriales del país, hoy se asemejan a cementerios donde lo que hay son ruinas y abandono. Ni esperanza de que en lo inmediato estas industrias se reactiven. Todo lo contrario, debido a la enarbolada nacionalización (estatismo) se sigue espantado a los inversionistas.

Lo peor es el banquete de la corrupción. Este festín que alcanza más de 400 millardos de dólares ha destapado una ola de corrupción generalizada. De cada 100 bolívares que salen de Miraflores, se quedan en el camino 80 unidades de nuestro signo monetario. Una de las causas que generaron que Chávez ganara su primer gobierno fue la promesa en la lucha contra la corrupción, pero en esta materia la revolución que dice ser socialista tiene cero.

Con todo, a pesar de que Chávez luce hoy como dueño absoluto del país, esa dureza sólo es un antifaz para esconder la incapacidad de su gestión, y encarna una descomposición relacionada entre la inmensa cantidad de recursos y la ineficiencia y corrupción evidente en la distribución de la riqueza nacional. En resumen, es un gobierno excesivamente centralista, con inmensas cantidades de  recursos financieros pero con pies de barro en materia social lo cual alimentará la crisis y la irrupción de protestas por los grados de desigualdad social cada día en aumento.

Ante este cuadro de totalitarismo con que se intenta cubrir al país, el MOVIMIENTO LABORISTA apuesta por una vía democrática que construya una sociedad del trabajo que le brinde bienestar a todos los ciudadanos en tres grandes frentes de lucha:

1.      Promover una lucha organizada contra el hambre y la pobreza.

2.      Impulsar la realización de una ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE que involucre a todos los sectores del país, en contraposición con la propuesta oficialista de REFORMA CONSTITUCIONAL.

3.      Conformación de un FRENTE POR LA DEFENSA DE LA DEMOCRACIA.

1. POLÍTICO:

1.1. Proponemos la apertura del diálogo con todos los sectores políticos, sociales y gremiales del país sin exclusión alguna.

1.2.Proponemos rescatar el verdadero carácter autónomo del CNE.

1. SOCIAL:

2.1. Se propone la promoción de un plan de empleo a partir de la reconstrucción de la infraestructura de los servicios públicos y la reactivación de las zonas industriales.

2.2.El establecimiento de los derechos laborales en cooperativas, empresas de producción social, en las misiones y microempresas.

2.3.El fortalecimiento del poder adquisitivo: aumento general de salarios.

2.4.Garantía del derecho a la vida ante la inseguridad que asesina a millares de venezolanos en las calles y ciudades del país.

2.5.Discusión e implementación de las Leyes de Seguridad Social; Ley de Pensiones y Salud y la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.

1. ÁREA ECONÓMICA:

3.1.Revisión de la política de importaciones gubernamental, la cual afecta negativamente nuestra economía y el empleo.

3.2.Las nacionalizaciones no deben ser orientadas al control absoluto del Estado, la participación de los trabajadores sobre la base de la cogestión.

3.3.Diseño de una política de integración económica con los países de la región, consultada con los sectores productivos y laborales del país.

3.4.Regreso a la Comunidad Andina de Naciones.

1. MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IGLESIA:

4.1.Ante los que significa un atropello a la libertad de información, a los derechos de informar y a estar informados de los ciudadanos, se le brinda apoyo RCTV como baluarte de la libertad de expresión, ante el intento del Gobierno de confiscarle su frecuencia. Es la pretensión del Gobierno de monopolizar los medios para su pretendida hegemonía en el campo de la información y la comunicación.

4.2.Se brinda respaldo a los Obispos venezolanos ante las constantes amenazas y atropellos por parte el gobierno, y se apoya en todas y cada una de sus partes la exhortación de la Conferencia Episcopal: “TIEMPO DE DIÁLOGO PARA CONSTRUIR JUNTOS”. 

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¿Por qué soy candidato presidencial?

Froilan Barrios Candidato Presidencial Movimiento Laborista 

sumir esta propuesta planteada por un conjunto de trabajadores, dirigentes sindicales y sectores universitarios no es una  decisión cualquiera, y al tratarse de la aspiración de dirigir una nación mucho más. Confieso que estando dedicado por 30 años al mundo del trabajo a nivel de Venezuela y a nivel internacional; sea por investigaciones universitarias y actividades docentes o por las tareas sindicales permanentes a lo largo de todo este tiempo, no dudo en admitir que esta es la etapa mas difícil que vive la sociedad y la democracia en nuestro país, como igualmente la hora crucial del movimiento sindical y los trabajadores venezolanos.           

La ofensiva ha sido brutal por parte de un régimen cuyo propósito es disolver la sociedad entera; sus organizaciones políticas, sindicales y comunitarias, la empresa privada; en resumen toda vida sociopolítica, ciudadana y económica autónoma para estructurar un edificio político institucional a su gusto dominado por el puño del caudillo, “del salvador de la patria”, bajo la sombra del todopoderoso Estado. Esta operación maestra por  supuesto bien justificada, en nombre de una democracia y de una cortina de humo socialista, repartidora de miseria y pobreza. Como vemos en ese objetivo ha logrado profundos avances el Proyecto Chavista, al desmontar y desmovilizar partidos políticos, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil y el control cuasi absoluto de los poderes públicos.           

De allí que la envergadura de esta aplastante realidad ha sido determinante para tomar esta crucial decisión. He asumido entonces este compromiso y esta responsabilidad con la certeza de que el país necesita el aporte de todos nosotros para reconstruir nuestra nación, donde partimos que los trabajadores son una fuerza social y necesaria para este proceso, donde deben participar todos los venezolanos sin exclusión alguna.           

Este paso es producto del deber de defender a una Venezuela, que nos preocupa, verla arruinada, víctima de un discurso ideológico y de nefastas políticas económicas, las cuales han producido desempleo, desmejoramiento de la calidad de vida, desconfianza y miedo ante la conducción de un Estado excluyente, quien utiliza a los sectores mas empobrecidos contra el resto de la población, en un discurso divisionista incesante alimentado por el dilema de Ricos Vs. Pobres, creando un clima de resentimiento social injustificado desde cualquier punto de vista.

Esta orientación equivocada pero impulsada desde las mas altas esferas del Poder ya comienza a producir resistencias en las mismas bases chapistas y por supuesto en el resto de sectores de la sociedad venezolana. Donde deseamos y coincidimos con todos,  que deseamos ver de nuevo un pueblo unido, que no se use a los pobres, que queremos un gobierno para todos; a un Presidente preparado que ponga a funcionar al país, que no hable tanto, que no nos ponga a pelear con todas las naciones del mundo.             

En definitiva para el pueblo venezolano es fundamental que vayamos de un gobierno que te paga para que seas pobre a un Estado comprometido con el trabajo digno, bien remunerado, estable,  que tenga oportunidades en el mercado de trabajo, con una seguridad social integral. Que supere la terrible situación actual donde el destino de nuestros profesionales universitarios es la buhonería o el salario mínimo si tiene suerte de conseguir un trabajo, luego de haber estudiado tanto tiempo en liceos y universidades. Para los laboristas lo resume la premisa de, Democracia que no es capaz de producir trabajo digno para un pueblo, no merece ser llamada democracia. Partimos igualmente de la premisa que este objetivo se logra con un desarrollo económico de la mano del sector privado y de nuestras relaciones con los países vecinos en nuestro continente. Para obtenerlo necesitamos instituciones democráticas sólidas y autónomas del Poder Ejecutivo y sobre todo que brinden seguridad jurídica y la existencia del Estado de Derecho. Asumir este compromiso y este reto desde el mundo de los trabajadores, no es una decisión individual, es la definición de un colectivo que deseamos aportar nuestro grano de arena en defensa de nuestra patria, la juventud y las futuras generaciones.  

Froilán Barrios: “Si es impuesta traerá efectos contrarios”

La cogestión no es revolución 

Zaida D. Arias Molina

http://www.el-carabobeno.com/e_pag_flun.aspx?art=a300505lun&id=t300505-lun 

l Gobierno Nacional busca innovar las “reglas de juego” entre patronos y trabajadores para dirigir empresas que están en quiebra, a través de la cogestión. Según la conceptualización general, la cogestión es un sistema de relaciones laborales en el cual empresarios y trabajadores establecen parámetros para el buen funcionamiento de la empresa, sea pública o privada. Asimismo, es un sistema que determina, por ejemplo, que esa relación entre trabajador y empresario sea porcentualmente participativa, igual para el patrono y los trabajadores.  Ante este interesante tema, El Carabobeño, a través del Foro de los Lunes, entrevistó a Froilán Barrios, licenciado en Relaciones Industriales y secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, quien expuso sus puntos de vista y sus críticas sobre la manera como el sector gubernamental está desarrollando este régimen de cogestión y, de acuerdo con su visión laboral, avizoró el peligro de que se convierta en otra oferta engañosa, en un espejismo por parte del Gobierno hacia los trabajadores que siembran sus esperanzas en encontrar puestos de empleo dignos y estables.  El dirigente sindical inició su diálogo haciendo comentarios sobre el origen de la cogestión en el mundo.  “El origen de la cogestión está ligado a la economía capitalista y surge precisamente producto de dos visiones contrapuestas en el mundo de las relaciones laborales: una excluye cualquier vínculo con el capitalismo, que es la visión de la dictadura del proletariado, que la tomó Stalin y la deformó con una dictadura absolutista y autoritaria que determina las relaciones totalitarias; mientras que la otra visión que planteaba es la integración de los dos factores, en la que trabajadores y empresarios podrían constituirse en un fin común”.  Añadió, asimismo, que “nació después de la Guerra Fría, en la década de los 50, y fue una de las bases para que se reconstruyera la economía capitalista de la República Federal Alemana (RFA) en contraposición a la República Democrática Alemana (RDA), que se convirtió en una competencia permanente”.  Señaló Barrios que “se puede decir que la cogestión dio origen al ‘milagro alemán’ con aquella Alemania Oriental destruida luego de la Primera Guerra Mundial, que se recuperó y se convirtió en una de las potencias más grandes del mundo”.  Citó que hay experiencias en Europa y América Latina sobre este sistema de relaciones laborales.  

IMPROVISACION  

¿Qué experiencias se han generado con la cogestión?  -Con el gobierno de Chávez se están generando cinco experiencias de cogestión, las cuales tienen mucho de improvisación, de confusión, porque están mezclando conceptos que no tienen relación entre sí.  Precisó que entre esas experiencias se encuentran las de Alcasa, Cadafe, Invepal (antigua Venepal), Inveval, la que era Venezolana de Válvulas, y la última de Invetex, la antigua Hilandera Tinaquillo, de los hermanos Miking.  Para Barrios, “lo que uno ve con todo esto es una ensalada, un mondongo ideológico, porque cuando uno escucha hablar de cada una de las experiencias al sector oficialista de lo que es la cogestión, se refiere a la autogestión, control obrero, cooperativismo y empresas mixtas”.  

Ante esta confusión en los conceptos y en la forma de operar en la práctica, Froilán Barrios cree urgente que “se redacte una ley que determine la necesidad de establecer un modelo nacional de cogestión y no se llegue a las improvisaciones que terminan en contra de los trabajadores, porque se pierden puestos de trabajo, cuantiosas sumas de dinero, simplemente por jugar a la aventura revolucionaria”.  Se refirió al caso de Alcasa, en el cual se habla de control obrero, y sostuvo que “es otra cosa distinta de lo que es la cogestión”.  ¿Qué es el control obrero?  -Es la toma y la decisión de los trabajadores de manejar una área de la producción, como también toda una empresa conjunta, y no es compartida con el patrono; esta situación se da en condiciones incluso de situaciones pre-revolucionarias en un país.  De igual manera, se refirió a la autogestión, y dijo que está referida bien sea por parte de una comunidad, o de unos trabajadores, en asumir la responsabilidad de conducción de una empresa, y allí no hay participación del patrono.  

En torno al cooperativismo, dijo que es un modelo asociativo donde los trabajadores definen ser socios de una empresa que no tiene un fin de lucro, sino un fin societal de los problemas que tengan.  Hizo referencia en sus declaraciones a la experiencia de Cadafe relacionada con la cogestión efectiva, y, ante tanta mezcla de conceptos, el dirigente sindical insistió en su inquietud de que ese tipo de ensayos tiene que ser bien discutido, para que no se revierta en contra de quienes lo promocionan, y advirtió que “puede convertirse en un espejismo si no es responsablemente bien conducido”.  

Enfatizó que “cuando no hay una conducción clara de la cogestión, se revierte contra los trabajadores originando despidos masivos, comienza a creer como está sucediendo en Alcasa, donde el secretario general del sindicato cuestiona las reivindicaciones contractuales de los trabajadores, como, por ejemplo, pretender sustituir el HCM, que está contemplado en el contrato colectivo, por Barrio Adentro”.  Dejó claro que “la cogestión no tiene nada que ver con revolución y se convierte en una visión reaccionaria de las relaciones laborales, de disminución del contrato colectivo, de la vida sindical”.  Por otra parte, el dirigente cetevista sacó a colación el proyecto de Ley de Cogestión presentado por la central oficialista UNT ante la Asamblea Nacional, e hizo serias críticas de su contenido.  En primer lugar, dijo que establece un ámbito que habla de las empresas públicas y privadas, y recalcó que, según la cogestión alemana, está referida a las empresas privadas y las públicas no las aborda, porque es el propio Estado el dueño de las empresas.  “La experiencia en Venezuela es todo lo contrario: la cogestión se inicia con las empresas públicas que están quebradas, en la bancarrota, pero hay que acotar que algunas son públicas y hay otras del sector privado”.  Sostuvo en sus declaraciones Froilán Barrios que “cogestionar una empresa implica que tenga un mercado, de lo contrario está condenada al fracaso, porque la visión de este régimen empresarial no es sólo la participación, sino es una visión general del mercado, de la economía y cuáles son las políticas estratégicas de reactivación del aparato productivo que el Gobierno tenga, si no, se puede convertir la experiencia de la cogestión como lo que puede pasar con el cooperativismo en Venezuela, que el régimen de Chávez pasó de 900 cooperativas a 60 mil, y si no tienen un espacio en el mercado, entonces en Venezuela vamos a estar en poco tiempo en presencia del cementerio más grande de cooperativas del mundo entero, se puede convertir en una misión más, donde yo te inscribo para darte un dinero, etc.”.  

Acotó que “esto se puede dar también en la cogestión cuando se extrae a trabajadores de los procesos productivos o servicios públicos y acabas con los sindicatos y el contrato colectivo, contratas a los trabajadores bajo la Ley del Trabajo incluso bajo condiciones infrahumanas”.  Según el entrevistado, otra de las características de esta normativa es que no menciona a los sindicatos como fuerza principal, habla de la central más representativa sin referirse, claro está, a la CTV, sino a la UNT. “También hay que comentar que en el espíritu general del documento no hay una presencia fuerte de la vida sindical en la cogestión, y esto determina que la visión que tiene ese proyecto de ley margina la vida sindical cuando la cogestión se hace fuerte con grandes estructuras sindicales”.  Del mismo modo, comentó que esta futura ley establece el control de los sectores económicos, ya sean públicos o privados. “El Gobierno se guarda la discrecionalidad para implementar la cogestión en una empresa de cualquier tipo”.  Consideró Froilán Barrios que “la cogestión tendrá éxito siempre y cuando no sea excluyente y participen todos los sectores, en la cual la CTV está dispuesta a aportar lo que son sus conocimientos, sus experiencias, para que se dé un gran debate, de lo contrario se convierte en un espejismo, y los trabajadores venezolanos lo que esperan es un trabajo digno y una remuneración justa”.  Indicó que es inaceptable que el anuncio de la cogestión se convierta igualmente como los programas de la “Ruta de la Empanada”, los “gallineros verticales”, del problema de la Ley de Tierras. “Se corre el riesgo de que la cogestión se convierta en una terrible frustración para los trabajadores, como es la que estamos viviendo hasta los momentos”.  

LA COGESTION NO ES REVOLUCION  

¿Cuál es el interés que tiene el Gobierno Nacional con la cogestión?, ¿acaso acabar con el movimiento sindical?  Antes de responder a esta interrogante, Froilán Barrios fue categórico al decir que “la cogestión tuvo durante mucho tiempo un proceso de cuestionamientos en el mundo sindical, sobre todo en el europeo, ya que era percibida como una especie de disolución del movimiento obrero en los intereses patronales, y por esa razón, sectores laborales afiliados a muchas centrales sindicales, sobre todo en Francia, España, Inglaterra y en la misma Alemania, rechazaron este mecanismo y fue ubicado en las reformas capitalistas”.  Adentrándose a responder a la interrogante que quedó en el aire, señaló que “el caso del gobierno liderado por Hugo Chávez toma la cogestión, a nuestro criterio, como una bandera novedosa que no lo es; pretende presentarla como una innovación en beneficio de los trabajadores, pero si vemos en concreto, si la cogestión no tiene una clara ubicación sólo se convertirá en eso, una bandera, un anuncio político que no se concreta, perjudicando así al movimiento sindical”.  

Ante esta crítica, ¿qué elementos caracterizan a la cogestión?  -La cogestión tiene varias características: 1) es una reforma y no una revolución, como la pretende vender el régimen; 2) se da en un sistema capitalista; 3) es incluyente y no excluyente. Cuando hablo de que debe haber inclusión, es que debe ser implantada bajo el consenso de todos los sectores económicos privados y sindicales que existen en un país. La cogestión que se dé en Venezuela tiene que ser producto de la más amplia consulta con todos los sectores, porque, si significa un cambio de las relaciones laborales, debe traer como contrapartida que sea producto de la conversación con el sector privado, y no importa si es afín o no al Gobierno, y con todas las centrales obreras, porque entraríamos a un nuevo proceso.  

Como cuarto elemento, mencionó que “la cogestión es democrática, no es imposición, participación, escuchar a todos los actores. Si es impuesta, traerá efectos contrarios”.  Consideró el entrevistado que “para que la cogestión tenga un efecto importante tiene que ser producto de grandes sindicatos nacionales, como los que tiene Alemania, que tiene en su haber siete, mientras que Venezuela no posee esa estructura”.  Fue enfático al decir que la sexta característica está vinculada a que se respeten las convenciones colectivas.  “La cogestión debe propulsar las grandes conquistas de los trabajadores, mantenerlas y no disolverlas en la falsa idea de que, porque tú eres cogestionario, estás perdiendo tus intereses de clase social”.  Froilán Barrios subrayó que la cogestión no es nueva en Venezuela, y recalcó que “si en Alemania se implantó en 1951, en 1969 se estableció en nuestro país la Ley de Participación de los Trabajadores en Empresas Públicas y Privadas, y ésa fue la primera experiencia como cogestión. Luego eso fue refrendado en 1990, a través de los artículos 610 al 621 de la Ley Orgánica del Trabajo, con la elección de un representante designado por los trabajadores y otro por los sindicatos y las federaciones. Esta experiencia tímida de la CTV no pasó de allí, se quedó en el camino, le faltó más audacia al sindicalismo en esa oportunidad para que se desarrollara profundamente”.  

Afirmó el secretario ejecutivo de la CTV que “esa pequeña experiencia se pervirtió cuando la elección de los directores laborales fue una decisión de los burós sindicales que se repartían los cargos: un director laboral le correspondía a un trabajador, a otro una fracción política, y ése no era el sentido de la cogestión”.  

HOJA DE VIDA  

Froilán Barrios es licenciado en Relaciones Industriales, egresado de la Universidad de Carabobo. Hizo postgrado en Recursos Humanos en Francia y tiene una maestría en Gerencias Públicas en La Universidad del Zulia.  Desde el ámbito gremial fue vocal de Fetrazulia y ha estado ligado a sindicatos petroleros; su sindicato de afiliación fue el de la Gobernación del Estado Zulia y de la Federación Unitaria Nacional de Empleados Públicos. Fue diputado de la Asamblea Nacional Constituyente, en 1999.  Es profesor en la Universidad Católica Andrés Bello, en la cátedra de Relaciones Industriales; secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela y coordinador del Departamento de Cooperativas y Cajas de Ahorro. 

          Observamos una situación de confusión y dispersión en el país ante la más grave crisis política  de nuestra historia contemporánea. No es para menos, llevamos 7 años de marchas y contramarchas exigiéndole a un Presidente que este país es de todos y sólo hemos tenido como respuesta más exclusión, persecuciones y la amenaza de imponer un régimen de pensamiento único.        

Al mismo tiempo se ha iniciado un profundo deterioro de la infraestructura económica, lo cual ha generado mas pobreza e informalidad expresado en los indicadores a nivel nacional e internacional; de igual modo el ahogamiento de las instituciones públicas por el todopoderoso Poder Ejecutivo ha determinado un grado de inseguridad jurídica que aleja cada vez mas de nuestro país del marco de relaciones necesario para la comunidad internacional.        

Este Apocalipsis que presenciamos en sus inicios debemos detenerlo. Las libertades democráticas aunque limitadas todavía existen a pesar del régimen, quien debe a su pesar respetarlas, ya que su origen de legalidad y legitimidad devienen de un proceso democrático y no de un asalto al poder.          En pocas palabras los venezolanos nos crecemos en las situaciones de envergadura y ésta es la mas grave que hayamos vivido. Para lograrlo debemos dar un primer paso y es dotarnos de una dirección política reconocida y legitimada ante esta terrible encrucijada. Fue tan demoledora la fase política iniciada en el 2001 con la aprobación de la Ley Habilitante, los sucesos de abril 2002, el Paro Cívico del 2002-2003, el Referéndum revocatorio 2004, que aniquiló a toda una generación de dirigentes que no supo conducir el mas amplio movimiento de masas de nuestra historia política en pro de una verdadera democracia.         

Por ello las primarias para elegir al candidato alternativo frente al aspirante a dictador son un escenario privilegiado para que no solo designemos al candidato; al mismo tiempo estaremos identificando a los hombres y mujeres que encarnen y contribuyan con sus propuestas de cara a este evento nacional a diseñar un proyecto conjunto de país, el cual labre un camino a un verdadero sistema democrático no alcanzado en la cuarta y mucho menos en la quinta que malgobierna  al país.         

En función de este objetivo, no se debe descalificar a las diferentes propuestas candidaturales por tamaño, edad, trayectoria, sector social, proyectos, de igual modo debe haber una profunda reflexión de los que convocan desde ya la abstención. Ello se equipara al manager de béisbol que le entrega antes del partido las señas y la estrategia al manager contrario.         

Necesitamos cordura y análisis. Por estas razones nos hemos atrevido desde el mundo del trabajo a ofrecer una candidatura al país proveniente de uno de los sectores sociales mas golpeados por este nefasto gobierno, los trabajadores, quienes hemos sufrido junto al resto de venezolanos los efectos de medidas económicas que han sumido en el desempleo y la miseria a millones de venezolanos. Para lograr las primarias abramos entonces el debate entre las propuestas candidaturales.

Caracas, 22-05-06 

Froilán A. Barrios Nieves                  

fbarriosnieves@gmail.com

Candidato Presidencial

Movimiento Laborista

Directorio Nacional del

MOVIMIENTO LABORISTA  

1.    Presidencia: FROILAN BARRIOS. Correo: barriosnieves@yahoo.es 

2.    Secretaría General: LUIS LAGUADO. Correo: llaguado@hotmail.com 

3.     Dirección de Ideología, Estrategia y Política Laborista: ALEXIS GONZALEZ.  

4.    Dirección de Organización y Frentes Sociales Laboristas: AGUSTIN HERNANDEZ 

5.    Dirección de Política Electoral y Alianzas: RAMÓN PORRAS  

6.    Dirección de Comunicación; Medios y Propaganda: RAMÓN ANTONIO PÉREZ. Correo: ramper_m@yahoo.com 

7.    Dirección de Relaciones Internacionales: RICHARD WILDT 

8.    Dirección de Relaciones Institucionales: DOMINGO MARTINEZ.  

9.    Dirección de Proyecto Laborista: OMAR MORENO 

10.    Dirección de Administración y Finanzas: JORGE ATRAMIZ 

11.      Dirección de Secretaría Permanente: GLADYS BARRADAS

 Teléfonos: 242.68.65 / 0414-260.06.28 / 0412-9839591

DECLARACION  DE  PRINCIPIOS

MOVIMIENTO  LABORISTA  

Somos una organización política moderna, diseñada para actuar en este tercer milenio y conformada por venezolanos de este tiempo, que asumimos el compromiso de luchar con tenacidad y desprendimiento, para instalar un nuevo gobierno, con ayuda de los mejores talentos ciudadanos y así, transformar a Venezuela, en el verdadero motor de la historia de la América Latina. 

Invitamos a todos aquellos hombres y mujeres que sueñan con participar en la construcción de una nueva sociedad, integrada por comunidades productivas sectoriales y familiares, organizadas en frentes sociales especializados, dispuestos a trabajar creativa y óptimamente para liberar al pueblo venezolano de la esclavitud del hambre, la ignorancia, las enfermedades, la demagogia, el estatismo, el clientelismo, etc.; de tal manera, que todos seamos trabajadores verdaderamente libres, operando desde cadenas productivas dinámicas y eficientes, con capacidad de participar exitosamente en el proceso de globalización que actualmente se desarrolla a escala mundial. 

El nuevo modelo de gestión social laborista será un gran avance sobre la actual realidad, ya que superará las deficiencias del individualismo capitalista y el autoritarismo e ineficiencia del estatismo, puesto en práctica por los autodenominados gobiernos socialistas conocidos hasta ahora; es decir, la democracia laborista será un estadio superior de la humanidad  postcapitalista y postsocialista. Su fuerza radica en convertir el trabajo humano en factor de auto-realización y trascendencia personal, permitiendo que cada ciudadano concrete su propia utopía y protagonice su propia historia, en una emulación positiva creciente, en beneficio de su desarrollo personal, su familia, su comunidad y el país.  

La racionalidad del modelo laborista está sustentada en la integración y articulación creciente del plan de vida de cada ciudadano con los planes familiares y comunitarios; el entrenamiento constante y el ejercicio profesional formarán parte del plan de desarrollo sectorial, tanto a nivel local, como regional, formando parte del plan laborista nacional. Es decir, todo el accionar social tendrá sentido y coherencia y cada ciudadano observará en sí mismo y en su comunidad, la evolución hacia un mayor y creciente bienestar personal y social, mejorando paulatinamente su calidad de vida, independizándose poco a poco del paraguas del Estado o del gobernante de turno. 

Todos somos trabajadores, manuales o intelectuales y todos debemos ayudar hasta que agotemos nuestras fuerzas, a construir una sociedad cada día más justa y democrática, donde la excelencia y la meritocracia, sean el patrón de medida que refleje la constante mejora en el ambiente social, económico y cultural de todos los venezolanos. Con alegría, fe, tenacidad y la ayuda de los venezolanos de buena voluntad que apuestan por el futuro, haremos posible la utopía concreta de una sociedad laborista, que será nuestro auténtico y genuino legado para las nuevas generaciones de venezolanos.